新《劳动合同法》正式实施

对很多人来说,新劳动合同法的颁布是个极好极好的消息,当然一些先富起来的人不是很喜欢这个全新的劳动合同法(lao dong he tong fa)。

《劳动合同法》规定,在法定情形下,如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法定情形包括:劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条或第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

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