- Google은 홍콩의 올해 연봉 24 - 720000 옛 홍콩 보건 유료 채용
애플 데일리에 따르면, 보도는 Google (구글), Mircosoft (마이크로 소프트), 및 기타 정보 기술은 다국적 기업 최고의 졸업생의 수백만 년 동안 지불할 돈을 많이 쓰고있다. 홍콩과 컴퓨터 과학의 위나라 지현 졸업생 - 용은 5 시에 전달하고 6 사냥을 통해, 앞선 구글의 검색에 의해 홍콩의 대학 졸업생을 고용하는 최초의 미국의 네트워크가 된, 최대 720,000홍콩달러의 연봉도 상여금, 그리고 다른 사람의 특정 번호를 부여 스톡 옵션. 만약 구글의 주가는 2004 년 시장을 유지하기 위해 4 배 준의 성능 - 구글의 소프트웨어 엔지니어에 의해 몇 년 동안 스톡 옵션의 행사 후, 자산의 수천만 이상이 될 수도, 잘 - Wun 도로 개발에 발을 디딘가 증가했다.
24 - 지난해 - 오래된 시에 위나라 지현 - 이번 달 미국의 구글 본사의 끝을 향해 그는 말했다 어제, 학교, 4 약 10 시간 동안 컴퓨터의 프로그램과 써야 싸워야 매일 쓰는 법을 배워야 컴퓨터 프로그램에서 컴퓨터에 큰 관심을 가지고있다 , 올림픽 금메달에 의해 컴퓨터 게임 있음. 이나 대학, 기술 거품 붕괴 때,하지만 그는 컴퓨터를 연구, 작년에, "학술원 국제 대학 프로그래밍 준결승전,"주장에 큰 관심을 받아 동메달, 세계 랭킹 강팀의 꺾고, 따라서 Google은 하나였다 창립자의 이름과 기술의 사장 브린 (Sergey Brin과) 감사, 구글의 본사를 방문하도록 초청 받았다. 시에 위나라 지현 - 용인 말했다 : "특히 구글을 방문, 홍콩 우 Tong의 좋은 기업 문화를 가지고있는 □, 좋은 4 탁구장, 음식들은 모두 주위 Zhong 당신은 여전히 다음 레고 구축달라고 레고, □ 순으로 연주합니다."
레고 블록을 극명하게되었습니다 본부 방문
다시의 과정에서 자신의 플레이의 결과 - 부울 Google 소프트웨어 엔지니어의 게시물에 대한 적용에 초대되며, 반복 인터뷰와 까다로운 문제의 상당수 후 최종 답변을, 그가 마침내, 최대의 연봉 임명됐다, 80,000달러 (62400000)을 찾습니다 게다가 보너스와 스톡 옵션의 15 %, 그리고 기타 등등. 시에 위나라 지현 - 세계 은행 직원들은 매월 만위안 이상에서 이을용의 급여, 언제든지 100 만달러의 연봉을 잘 - 직원되고 지불했다.
주문 있음, 시에 위나라 지현 - 이을용이 문제를 해결하기위한 컴퓨터 프로그램 - 능력을 자극하는 다른 젊은 사람에서 다른 컴퓨터로 게임을 즐기고 좋은 위치입니다. "우 Tong의 게임, 나는 □ 경기 쉬울 방법을 생각하고, 게임의 문제를 해결하길 원하고, 모든 문제에서 내 훈련하는 데 도움이 컴퓨터 게임과 같은 것이 - 능력을 해결하기 위해, 그는 약간의 긴장을 수있는 방법이다."
시에 위나라 지현 - 이을용, 대학 교수, 대학의 홍콩과 전산학의 장쯔이는 루오 헤드학과는 홍콩 보건 더 나은 언어 능력의, 그리고 국제적인 전망에 대한 강력한 이론적 기초를 말합니다, 구글, MS와 미 나스닥 상장 회사와 같은 국제 사회의 관심, 최근 몇 년 동안 회사 마그마 디자인은 올해 홍콩 자동으로 컴퓨터 소프트웨어 업체를 모집합니다.
마이크로 소프트와 홍콩 모집에 다른 대기업 구글의 채용을 위해 홍콩에서 처음으로 올해에 대한 연봉 8-10만달러까지 벌이고있다; 마이크로 소프트는 또한 홍콩 다음 달 모집, 9만달러 용어, 안돼의 숫자의 연봉 인상왔다 배우게됩니다 천장에 근무했던 사람에 대해 좋은 수있습니다. 80,000 달러의 연봉 마그마 디자인 자동 경우에도 보너스와 스톡 옵션, 연봉 100 만 홍콩달러 최대 신병.
과학 기술 대학과 중국 대학의 구글과 MS는 또한 학교를 모집, 고용의 주요 뛰어난 학부 학생, 대학원생으로 간주되기 위해서는 갈 것이라고 말했다. HKUST 학과장 컴퓨터 과학의 라이오넬, 니켈, 홍콩의 그룹이라고 - 노래, 마이크로 소프트의 중국 지사에서 근무하는 선임된다, 미국의 다른 본부가 주도. 중국의 대학 대학의 엔지니어링 부사 장인 후앙 Jinhui, 구글은 두 가지 유형의 한 정보 기술 전문가, 비즈니스 전문가를위한 기타의 학생 모집 계획을 발표했다. 4 시간이 아닌 - 솔직히,이 회사의 채용 과정에서 이러한 유형의 후보 패스와 사냥 5 6, 그리고 체력을 테스트하는 데 필요한 테스트를 통해 가야 싶어서, 급하게 집을 비운 사람은 얻을 수없습니다 부문과 대학의 학자 묻고 답하기는 IT와의 인터뷰를 중단 . 홍콩 학과장 컴퓨터 과학, 장쯔이 퉁명스럽게 루오의 : "비록 까다로운 문제가 다시 절, □ □ 더 많은 관련 인터뷰를 폐쇄했습니다주고, 그 정도로 운이 항상은 아니지만 필요합니다!"
첫 허가 : 한 - 시간 전화 구술 CUHK 후앙 Jinhui, 대학의 엔지니어링 담당 부사장은 구글이, 예를 들어, 매우 엄격한 채용 과정뿐만 아니라, 정부 인사 등 통관 검사의 숫자에 의해 후보의 IQ (아이큐) 테스트 예정이다 후보, 그래서에 누구와 상식에 근거하여 컴퓨터와 대학 과목의 지식을 가진 소프트웨어 엔지니어가됩니다.
대학생의 직업은 이력서를 보냈어, 적합한 후보 한시간 전화를 더 이상 받아들일 것이다 구술, 영어에 대한 답변의 전체 내용, 이론 및 컴퓨터 공학의 주요 문제를 해결하는 방법을 문제 -하고 있으므로. 이 문제만 해결 후, 베이징이나 얼굴 - - 얼굴이 인터뷰의 다른 부분을 정리했다.
구글 시에 위나라 지현에 의해 채택되어왔다 - 용인 그 때 그는 멀리 떨어져 생활이나 상식은 아니지만 표준 답변은 문제가 인터뷰를했다 : "A는 빠른시일내에, 마치 시간이 4 - 면접, 한시간 이미 엔지니어의 끊임없는 질문은하지 않습니다 , 즉시 10 분 정도 질문, 그리고 각 질문에 대답 세션 중간에 질문을 Dawan,은 1, 2 분 휴식, 뇌 전력 사용이 편리합니다. "장 교수는 그것이 쉽지 문화, 면접 자들 옷 안입어하게 집행 학생, 구글 상기시켰다.
사무실은 창의적인 캐주얼 낙서의 구글, 혁신 단순하고 역동적인 기업 문화, 오피스 프레임에서 기업의 새로운 분야를 개척하기 위해 모든 결과를 볼 쉬운 근무 환경을 제공합니다. 창조적 자극 직원 들어, 벽에 낙서의 회사에서 직원, 그래서 매일 두 엔지니어가 근무 시간으로, 자신의 연구 작업을하고,하지만 전혀 관심이 어떤 아이디어를 재생하는 경우 결과는 회사에 판매해야한다.
간식은 식사 무료
법에는 Chi - 구글은 세계 최고의 직원이있다. 캘리포니아 마운틴 뷰에 본사, 800 명의 직원 한 - 박사 학위의 10 분의 1, 미국 국립 항공 우주국과 대규모 조직에서 Microsoft 등과 같은 많은 회사는 단순한 구조, 엘리트 시스템이 걸릴있다. 상의 주머니의 창시자 중 하나있다 : "적은 있지만 더 많은 병력과 기타 직원보다 더 강해!"
회사는 직원을 매우, 피트니스, 마사지, 목욕, 식사 및 치료를 무료로 배려하는, 100 - 청량 음료와 사탕 회사가 제공하는 끝없는 공급의 발 더 많은 범위에서 직원이 애완 동물과 아이들을 데려올 생각에, 직원 증가 일하러 가야 직원 수 소속감.
Lingnan 대학과 국제 시장과 엔터 프라이즈, 부교수 Lv Hanguang 즉, 구글의 오피스 혁신 문화를 추진,이 회사의 성공이다 : "오피스 전통적인 규칙을 간단히 할 적합하지 않는 모든 □, 할 수있는 시간이 걸릴 24 - 시간 직원 부르지 은행은 창조성에, 나를 음학과 줄기의 직원을보다 유연하게! "Lv Hanguang과 감사의 매우 구글의 검색 엔진을 사용하므로 광고 드롭 대형 기업을 유치하기 쉽습니다,이 회사는 수입의 가장 수익성이 소식통은, 너무 많은 정보가 온라인에 의존되고있다 짧은 시간에 더 크다 "조합을 찾기 위해 구글 데이터베이스에 강한, 그리고 좋은 정보를 사용하여 신속하게 □ 잘 도울 수있다."
